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2018年度压缩机市场调研分析报告

发表时间:2019-12-04 19:52

转眼已到2018年年底,在这一年里,我们压缩机行业市场整体的业绩如何、效益如何?企业新品、新技术研发的方向是什么?成本压力大不大?……这些都是很多企业和个人十分关心的问题。为了准确把握市场动态和发展方向,为行业、企业决策提供更加精准的指导意见和参考数据,中国压缩机网特面向广大行业从业者进行了此次问卷调研。

  本次问卷通过中国压缩机网及《压缩机》杂志旗下微信公众号、微博、网站、论坛及行业微信群和QQ群,以实名形式在线调研,总浏览量88901次,剔除无效信息,共收回有效问卷49872份,回收率56%。成功提交问卷省份TOP8依次为:广东省、山西省、山东省、江苏省、河南省、浙江省、湖南省、江西省。以下为本次调研的数据汇总分析,希望对压缩机行业从业者有所助益!
  注:本调研因有多选题,选项数值总和可能会大于100%
  调研对象属性分析
  从调研对象所在公司属性来看,压缩机整机厂家最多,占29.1%;后处理厂家次之,占23.7%,与之相当的是配件厂家占22.9%。整机代理商、后处理及其配件代理商以及其他公司,共同占有近四分之一,如图1。
2018年度压缩机市场调研分析报告
从调研对象工作性质来看,以从事压缩机生产、管理、采购为最,占据32.7%,市场销售次之,占据21.5%,技术研发和售后服务人员跟随其后,两者比例不相上下,分别为16.3%和15.6%,如图2。
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  从调研对象的从业时间来看,最多者为3~5年,占据所有人的38.5%。进入压缩机行业,3年以上者占65.3%,甚至有1.6%的人已达20年以上。但从图3的数据走势可看出,压缩机行业总体从业人员的流动性较大,3~5年之后人员流失率较高。建议各家企业做好员工长期职业规划,打通晋升通道,通过完备的人才培养计划,为各项人才长远发展铺平道路。
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从图4和图5数据具体来看,问题最大的是整机厂家的技术研发岗位,新入职员工较多,但三五年之后留存较少,只有坚持10年之后留存人员比例才上升。技术人才流失,原因较复杂,但大体分析有以下两种因素:一是技术研发工作对研发能力有较高要求,工作过程比较枯燥、耗费精力,且不一定能出成果,员工成就感不强自愿离开,属于内因;公司薪资待遇、工作环境等低于期望值,受外界诱惑而离开研发岗位,属于外因。调查显示,我国民营压缩机企业TOP3,研发投资占营业额仅在3.5%左右,其它企业可想而知。对此,建议整机厂家加强对研发部门的重视,加大研发投资力度,改善科研软硬件环境,通过设置合理的激励措施和福利待遇,鼓励科研人员留在研发岗位。
2018年度压缩机市场调研分析报告
2018年度压缩机市场调研分析报告
根据调研显示,超过一半即53.6%的人认为,2018年螺杆压缩机销量将在35以上~40万台之间,选择40以上~40万台的人数高于选30~35万台6.5个百分点,达到23.8%。因而,预计行业总销量在40万台偏上是大概率事件,如图6。
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  调查数据显示,23.8%的人认为销量同比2017年有10%以内的下滑,21.3%的人认为下滑幅度在10%~20%之间,只有47.9%的人认为销量同比处于增长态势,且基本分布在20%以内,如图7。在此基础上,有26.3%的人认为净利润同比有10%以内的下滑,认为净利润有10%~20%下滑的人达到20.4%,甚至还有6.4%的人认为同比下滑了20%~30%。而认为净利润同比上升分布在10%两旁的人数分别占据近五分之一,如图8。总体来看,超一半(53.1%)的人认为2018年净利润下滑了。但从图9的年度目标实现情况来看,大多数人认为与目标大致一致,有21.7%的人认为高于目标,仅有八分之一左右的人认为实际完成情况低于目标,如图9。可见,2018年绝大多数人对市场的认知较为客观且谨慎。
2018年度压缩机市场调研分析报告
从图11分行业来看,石油、电力、煤炭、钢铁和化工5大市场压缩机的销售增速最强劲,而综合这些增长排名靠前的行业,其一大特点是都处于产业上游。在钢铁、煤炭、水泥行业仍属于去产能阶段的2018年,压缩机销量增长的主要因素在于节能机型置换,这不仅是出于经济效益的考虑,同时也是在环保形势下,减压能耗的有力措施之一。同时,由于此题选项过多,部分靠后选项未必能客观反应市场情况,比如工程建设、轨道交通所得数值偏低,真实数据可能高于此值。
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  调研显示,2018年压缩机市场的需求主要来自老客户产能扩大增加设备,占60.1%;其次是技能节能改造替换,占52.3%;接下来才是新客户新添设备以及新增行业新的需求,如图12。这再次表明,压缩机行业已由增量市场进入存量市场。因此,压缩机整机、代理商在开发新行业、新市场、新客户的同时,要更加关注维护老客户,从老客户那里发掘更大的销售与节能改造服务等增值空间。
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